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聚焦主业 剥离辅业 重塑优势 再造宜化

青海宜化兰君芳:扎根宜化 展望未来
发布时间:2019-05-18    浏览次数:1135次

时光流转,韶华易逝。转眼间我毕业已经两年了。想想刚毕业时的我,青涩、迷茫,那时候大家谈论最多的是奋斗,鼓励最多的是加油,而我对奋斗的概念也仅停滞在朦朦胧胧的阶段,对人生的思考也略显稚嫩。

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当初我撇着脚走进了宜化的大门。初来乍到时的我,因为聚合中控岗位枯燥乏味、反复无聊也感到过怀疑和迷茫。但随着我多次得到上级领导的关心慰问、岗位带领师傅的倾囊相助和各位同事的理解包容,我的迷茫逐渐散去。

企业发展,人才为本,青年大学生是企业人才的重要资源和后备力量。随着企业用工制度的变化,越来越多的大学生加入到了宜化这个大家庭,为企业注入了新的生机和活力。并且集团为了留住大学生,充分发挥人才效应,给予了大家更多的关心和支撑,从初来时的组织各子企业大学生到宜昌总部培训,到后面的储备干部津贴,这无一不体现了集团对青年大学生的高度关注和殷切希翼,我深感荣幸且任重道远。

两年以来,我见证了企业一步步的成长,目睹了各岗位环境变得宽敞明亮,职工素质逐步提高,制度更加完善,管理日趋细化。班组是企业基础管理的出发点和落脚点,现企业大力推进班组建设,给了大家生产一线最大的关怀和支撑。职工强则企业兴,宜化一直以打造高素质、技能强的职工为重要战略,通过培训、演练、以考促学等方式,来提高职工的综合素质和业务技能。

绩效考评,班组长津贴上调,职工工资的改革,在班组中形成有能力者上的这种形式,使职工们都意识到了付出总有回报,职工也成为了最大的受益者,消除了吃“大锅饭”的思想,同事也都对自己的工作变得积极主动起来,为各项工作的顺利推进又迈上了一个新的台阶。

在工作了一段时间后,我相信自己的选择是对的,事实证明了我的选择是对的,宜化也成为了我人生的第一条起跑线。我深知,化工一线岗位是辛苦的,难免会遇到迷茫和挫折,我将树立以厂为家的思想,牢记董事长在青年人才座谈会上的谆谆教诲,以积极、正确的心态对待工作,为我的职业生涯不断增值,为宜化的改革发展添砖加瓦。

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